Partner ds. personalnych
Jesteś we właściwym miejscu, jeśli szukasz idealnego zespołu i wymagającego, kreatywnego, zabawnego i pełnego energii środowiska pracy. Wierzymy, że pasja naszych pracowników jest naszą siłą i to ona napędza nas do osiągania wyjątkowych wyników.
Chcemy dostarczać ludziom na całym świecie produkty, które są dobre dla nich i dla innych. Naszą wizją jest tworzenie nowych modeli biznesowych w celu podwojenia wielkości naszej firmy przy jednoczesnym minimalizowaniu wpływu na środowisko.
Główne obowiązki:
- Pracownicy, liderzy pierwszej linii i menedżerowie mogą korzystać z coachingu i doradztwa w kwestiach związanych z relacjami pracowniczymi.
- Bezpośrednie zarządzanie i pełna odpowiedzialność za rozwiązania/wdrożenia HR.
- Ciągłe doskonalenie polityk HR i ocena obecnych metod w celu zwiększenia efektywności.
- Zarządzanie i kierowanie zespołami Hub od początku do końca, dotrzymywanie terminów i wykonywanie zadań.
- Menedżerowie są prowadzeni i kierowani w procesie poprawy wydajności.
- Musi być w stanie radzić sobie ze stresującymi sytuacjami, jednocześnie tworząc włączające miejsce pracy.
- Nadzorowanie wdrażania nowych pracowników.
- Zarządzanie rozwiązywaniem problemów związanych ze wsparciem HR przy jednoczesnym utrzymywaniu skutecznej komunikacji ze wszystkimi zaangażowanymi stronami.
- Ocena danych w celu podejmowania kluczowych decyzji, które wpłyną na wydajność.
- Wykaż się umiejętnością planowania, wdrażania i oceny infrastruktury obejmującej.
- Utrzymywanie, organizowanie, monitorowanie i informowanie o problemach i rozwoju zasobów ludzkich w zakresie pracy.
Executive VM Partner Stores
W naszych kandydatach szukamy SZYBKOŚCI i DUCHA, które definiują kilka prostych zasad, które motywują nas do BYCIA NAPĘDZANYMI w naszych osiągnięciach, BYCIA ŻYWOTNYMI w naszym dziedzictwie wydarzeń sportowych, BYCIA RAZEM w naszej pracy zespołowej i BYCIA SOBĄ, aby nasze osobiste umiejętności i zdolności mogły zabłysnąć. Aplikowanie o pracę w PUMA jest proste, a wszystkie płcie są mile widziane.
Twój cel:
- Odpowiedzialny za wszystkie działania Visual Merchandising we wszystkich sklepach PUMA Boyner i Partnerach.
- Tworzenie i dystrybucja narzędzi niezbędnych do wspierania efektywnego stosowania we wszystkich sklepach PUMA Boyner.
- Zachęcanie do nowych pozycji Puma Boyner SIS i Partner.
- Wdrażanie zaleceń i standardów VM we wszystkich lokalizacjach Boyner i Partner.
- Szkolenie i coaching kierowników sklepów w zakresie polityk VM.
- Regularna współpraca z zespołami sprzedaży i CM w celu zapewnienia odpowiedniego dopasowania aranżacji sklepu, towarów i Pop's.
- Oszałamiająca prezentacja projektu spełniająca instrukcje marki, w tym wizerunek marki, grafikę, oprawy oświetleniowe i tak dalej.
- W tym wszystkie sklepy Boyner, wymagane są interwencje polityczne dotyczące stref handlowych – zarówno regularne, jak i sezonowe.
- Aktualizowanie układów sklepów i lokalizacji VM z uwzględnieniem liczby SKU i aspektów
- Wszystkie sklepy i partnerzy PUMA Boyner zostali ujednoliceni zgodnie z globalnymi standardami VM.
