Uma das etapas mais importantes no lançamento de uma empresa na Turquia é preparar os documentos necessários para registrar-se no Registro Comercial. Porque devem incluir todas as informações sobre os acionistas, incluindo seus nomes, endereços, contribuições para o capital social da empresa e o número de ações que possuem na empresa, os Estatutos são os documentos mais importantes para redigir e autenticar. A gestão da empresa também devem estar listados no Contrato Social, incluindo seus nomes, como são nomeados e demitidos e suas funções e responsabilidades.

O nome comercial da empresa turca, o seu endereço neste país e uma descrição da atividade devem ser fornecidos adequadamente no mesmo documento. Outras partes dos Estatutos podem abranger alterações que podem ser feitas na sociedade e procedimentos de resolução de litígios caso haja divergências entre os acionistas. Os estatutos devem ser redigidos de acordo com as normas do Código Comercial. 

Ao iniciar uma empresa unipessoal, é importante lembrar que um breve formulário de inscrição deve ser preenchido junto com o Registro Comercial. A escritura de parceria é importante para o criação de parcerias, muitas vezes conhecidas como empresas de comando na Turquia.

Acionistas da Corporação Turca

Os fundadores da empresa, ou, dito de outra forma, os seus proprietários, são os acionistas. Podem ser pessoas físicas ou jurídicas e possuem uma ampla gama de direitos e obrigações dentro da empresa. Uma empresa turca deve ter pelo menos uma parte interessada em empresas privadas e públicas. Podem ser cidadãos ou residentes turcos, embora os estrangeiros também possam atuar como únicos acionistas ao fundar uma empresa na Turquia.

Uma das principais responsabilidades dos acionistas é contribuir para o capital social da empresa. Dependendo de seus esforços, eles receberão mais ou menos direitos na empresa. A vantagem mais significativa para os acionistas é que a sua responsabilidade pelas dívidas e outras obrigações da empresa é limitada ao montante de dinheiro que investiram. No caso de parcerias, a posição do acionista é preenchido pelos sócios ou associados.

Administração de Empresas Turca

Os gestores de uma empresa turca ocupam uma das funções mais importantes na corporação. No caso de empresa privada, pelo menos um diretor corporativo deverá ser nomeado pelos acionistas. Um conselho de administração deve supervisionar o funcionamento de uma empresa pública na Turquia. Pelo menos um auditor deve ser atribuído ao mesmo tipo de organização. No caso de empresas privadas, o auditor será um terceiro imparcial que só será consultado quando os documentos financeiros da empresa exigirem auditoria. Vale ressaltar que, independentemente da estrutura societária, pelo menos um acionista deve ser conselheiro. Se uma pessoa física for escolhida como representante corporativo, outra empresa poderá ocupar o cargo gerencial.

Você precisará de um nome comercial e um endereço legal para iniciar um negócio na Turquia.

O primeiro passo para registrar sua empresa na Turquia é escolher um nome comercial aceitável. O nome deve ser único e não ofensivo. Para destacar o nome da empresa, o solicitante pode submeter três nomes para aprovação, dos quais escolherá o mais adequado de acordo com as demandas do escritório. As filiais devem ter o mesmo nome da controladora, que os investidores devem conhecer. Outra necessidade para uma empresa ser classificada como residente na Turquia é que ela tenha um endereço local. O endereço de registro da empresa deverá ser na cidade onde funcionará.

Depois de encontrar a sua paixão e tomar a decisão de criar uma start-up, o próximo capítulo é a legalidade. Lidar com todas essas autorizações e procedimentos legais pode ser cansativo e impossível, mas estamos aqui para lhe oferecer orientação e serviços que tornarão sua carga de trabalho mais leve. Se você tiver alguma dúvida, estamos aqui para ajudá-lo. Os processos legais podem ser confusos, mas você não está sozinho. Contate-nos e saiba mais sobre as licenças de start-up em istanbul.com

Perguntas mais frequentes

É fácil contratar trabalhadores na Turquia?
-Se uma empresa recém-fundada na Turquia quiser contratar trabalhadores internacionais, o procedimento só poderá ser concluído se os trabalhadores estrangeiros tiverem recebido uma autorização de trabalho das autoridades turcas. As autorizações de trabalho para funcionários estrangeiros podem ser obtidas através do Ministério do Trabalho turco ou das embaixadas ou consulados turcos no país de origem do trabalhador estrangeiro.
Na Turquia, quanto custa abrir uma empresa?
-O custo de fundar uma empresa na Turquia é modesto, mas o custo do registo da empresa, os honorários notariais e a comissão do escritório de advogados turco que trata da transação devem ser todos incluídos (se for nomeado).
Quanto tempo leva para estabelecer uma empresa na Turquia?
-Formar uma empresa na Turquia leva cerca de três semanas. O procedimento é mais demorado no caso de filial.
Quais são as considerações mais essenciais para investidores estrangeiros?
-Os investidores internacionais estão particularmente interessados ​​em três zonas de investimento especiais principais: As zonas francas (20 zonas concebidas especificamente para aumentar o número de investimentos de exportação, com 100 por cento de isenção de direitos aduaneiros, imposto sobre o rendimento das sociedades para empresas industriais, IVA, imposto sobre o rendimento sobre salários de pessoal para empresas que exportam pelo menos 85% dos bens produzidos aqui e a capacidade de depositar bens gratuitamente e transferir lucros para o exterior e para a Turquia); Zonas industriais organizadas (276 zonas com baixas taxas de gás natural, água e comunicações, sem imposto municipal sobre edifícios ou resíduos sólidos - este último, se a zona não receber serviços municipais, sem IVA na aquisição de terrenos e uma taxa real de cinco anos isenção de imposto patrimonial); Zonas de desenvolvimento tecnológico (50 zonas com deduções fiscais significativas sobre receitas de desenvolvimento de software, IVA sobre vendas de aplicações de software e remuneração de profissionais de I&D - mas não mais de 10% do total de empregados - até 2024); Apenas 34 zonas de desenvolvimento técnico estão actualmente a funcionar, estando as restantes ainda em construção. Você também deve saber que o transplante capilar é um negócio em expansão na Turquia. Por serem tantos clientes que desejam tratamentos médicos estéticos, esse negócio é bastante competitivo e interessante para investidores.
Um visto de trabalho é suficiente para viver na Turquia?
Enquanto uma autorização de trabalho for válida, ela será considerada uma autorização de residência. A autorização de trabalho e a autorização de residência têm o mesmo prazo de validade. Os estrangeiros com autorização de trabalho podem permanecer na Turquia e continuar os seus negócios até que a autorização expire.