사업을 시작하다

창업 허가

터키에서 사업을 시작하려는 외국 기업가는 일을 시작하기 전에 먼저 일련의 기준을 충족해야 합니다. 단계는 다음과 같습니다: 형성하려는 사업 유형을 결정하고 회사법에 따라 관련 서류를 작성 및 공증합니다. 회사의 은행 계좌를 만들고 필요한 주식 자본금을 예치합니다. 법률에 따라 회사의 이사 또는 경영진을 지명합니다. 주주 및 경영진의 신원과 함께 법인 설립 서류를 무역 등록부에 보냅니다. 세무서에서 세금 및 VAT 번호와 사회 보장 등록을 받으십시오.

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터키 스타트업 생태계

터키는 1년 상반기에 1억 달러를 초과하는 투자와 사상 최고의 성과를 거두는 등 가장 강력한 시기 중 하나를 경험하고 있습니다. Getir와 Dream의 성공 사례는 투자의 대부분(2021년 총 투자의 94%)에 기여하여 2021년 상반기 투자가 전년 동기 대비 25배 증가했습니다. 스타트업에 따르면 이상치가 없는 결과는 같은 기간 동안 1% 증가하는 등 상승 추세를 보입니다. 데이터를 관찰하세요. 간단한 계산에 따르면, 2021 회계연도에는 거래량이 49회 이상으로 1.4억 달러에 달할 것이 가장 확실합니다.

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코 워킹 스페이스

코워킹 스페이스의 정의 공유오피스란 코워킹 스페이스를 말합니다. 디지털 유목민과 원격 조직은 사무실을 임대하거나 한 자리에 머물지 않고도 사무실을 갖는 이점을 얻기 위해 사용합니다.

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사업을 시작하는 방법

아이디어를 명확히 하십시오. 사업을 시작하고 싶은 마음이 있다면 이미 진출하고 싶은 업계를 선택했거나 적어도 거래하고 싶은 분야를 결정했을 것입니다. 당신이 선택한 업계에서 다른 회사나 비즈니스 리더가 무엇을 하고 있는지 신속하게 조사하여 알아보고, 당신이 그들보다 더 잘할 수 있거나 해야 할 일이 무엇인지 확인하십시오. 다른 회사에는 없는 것이 있거나 제품을 더 좋고 저렴하게 제공할 수 있다고 생각되면 아래 단계를 따르세요.

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사무실 공간 찾기

사무실 요구 사항 조사 회사에 사무실을 선택하는 첫 번째 단계는 회사와 직원의 요구 사항을 결정하는 것입니다. 필요한 공간, 전체 예산, 필요한 사무실 공간 유형을 결정하세요. 적합한 사무실 위치를 찾고 보기 전에 주차 요구 사항, 사무실 디자인 및 잠재적인 회사 성장을 파악하십시오.

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일 허가

모든 국가에는 사람들이 따라야 하는 고유한 법률이 있기 때문에 취업 허가는 국가마다 다릅니다. 이것이 바로 우리가 터키의 취업 허가에 초점을 맞추는 이유입니다.

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고용법의 기초

직원의 지위 터키 노동법에서는 "블루 칼라" 직원과 "화이트 칼라" 직원을 법적으로 구분하지 않습니다. 두 유형 모두 동일한 일반 고용 규정에 의해 규제됩니다. 이 원칙의 한 가지 예외는 사용자의 대표로 간주되는 고위 관리자가 초과 근무 수당을 요구하거나 고용 보장(복직 권리) 혜택을 받을 수 없다는 것입니다. 이 규정은 고용의 최소 기준을 명시하고 있으며, 이는 개별 고용 계약이나 단체 노동 협약을 통해 증가될 수 있습니다.

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가속기 및 인큐베이터

기업가가 이용할 수 있는 다양한 자금 조달 대안은 어려울 수 있습니다. 크라우드소싱을 이용하시나요? 아니면 사업 대출을 받으시나요? 가속화할 것인가, 인큐베이팅할 것인가?

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회사 등록

터키 유한 회사 등록 터키 유한 책임 회사(LLC)는 자본금 10,000TL과 1~50명의 주주를 보유해야 구성됩니다. LLC 주주에 대한 파트너십 관리는 약속된 자본의 명목 가치를 기준으로 결정됩니다. 어떤 경우에는 명목 가치에 관계없이 각 주주의 전체 지분이 하나의 지분으로 처리됩니다. LLC의 주식 양도에는 상당한 제한(자본금의 75%를 대표하는 다른 주주의 승인 등)이 적용되며 완전히 금지될 수 있습니다.

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