피플 파트너
완벽한 팀과 도전적이고 창의적이며 재미 있고 에너지가 넘치는 작업 환경을 찾고 있다면 올바른 장소에 오셨습니다. 우리는 직원들의 열정이 우리의 힘이고, 그것이 우리를 탁월한 성과로 이끄는 원동력이라고 믿습니다.
우리는 전 세계 사람들에게 자신에게도 좋고 다른 사람에게도 좋은 상품을 제공하고 싶습니다. 우리의 비전은 환경에 미치는 영향을 최소화하면서 회사 규모를 두 배로 늘릴 수 있는 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 것입니다.
주요 책임 :
- 직원, 일선 리더 및 관리자는 직원 관계 문제에 대한 코칭과 상담을 통해 혜택을 얻을 수 있습니다.
- HR 솔루션/롤아웃에 대한 부서의 엔드투엔드 소유권을 지시하고 관리합니다.
- HR 정책을 지속적으로 개선하고 효율성 향상을 위한 현재 방법을 평가합니다.
- 허브 팀을 처음부터 끝까지 관리하고 이끌며 마감일을 지키고 작업을 완수합니다.
- 관리자는 성과 개선 프로세스를 주도하고 지시합니다.
- 스트레스가 많은 상황을 처리하는 동시에 포용적인 직장을 만들 수 있어야 합니다.
- 신입사원 입사를 감독합니다.
- 모든 관련 당사자와의 효과적인 의사소통을 유지하면서 HR 지원 문제 해결을 관리합니다.
- 데이터를 평가하여 성과를 높이는 중요한 결정을 내립니다.
- 인프라로 구성된 계획, 시행 및 평가 능력을 입증하십시오.
- 업무 범위 내에서 인적 자원 문제 및 개발을 유지, 구성, 모니터링하고 정보를 제공합니다.
Executive VM 파트너 매장
우리는 지원자에게서 속도와 정신을 찾습니다. 이는 성취를 위해 추진력을 얻고, 스포츠 이벤트 유산에 활기를 띠고, 팀워크에서 함께하며, 개인 기술을 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 몇 가지 간단한 원칙으로 정의됩니다. 그리고 능력이 빛난다. PUMA에 지원하는 것은 간단하며 모든 성별을 환영합니다.
귀하의 목표:
- 모든 PUMA Boyner 계정 보유자 및 파트너의 모든 비주얼 머천다이징 활동을 담당합니다.
- 모든 PUMA Boyner 매장의 효과적인 적용을 지원하는 데 필요한 도구를 만들고 배포합니다.
- 새로운 Puma Boyner SIS 및 파트너 직책을 장려하십시오.
- 모든 Boyner 및 Partner 위치에서 VM 권장 사항 및 표준을 제정합니다.
- VM 정책에 대해 매장 감독자를 교육하고 안내합니다.
- 정기적으로 영업팀, CM팀과 협력하여 매장 배치, 상품, Pop's가 적절하게 일치하는지 확인합니다.
- 브랜드 이미지, 그래픽, 조명 장치 등을 포함하여 브랜드 지침을 충족하는 멋진 디자인 프리젠테이션입니다.
- Boyner의 모든 매장을 포함하여 정규 및 계절별 무역 구역화 정책 개입이 필요합니다.
- SKU 수 및 측면을 통해 매장 레이아웃 및 VM 위치를 최신 상태로 유지
- 모든 PUMA Boyner 매장과 파트너는 글로벌 VM 표준에 따라 표준화되었습니다.
자주하는 질문과 대답
이스탄불에서 인재를 만날 수 있나요?
예, 물론 이스탄불에서는 많은 재능을 접할 수 있습니다.
이스탄불을 방문하기 가장 좋은 시기는 언제인가요?
이스탄불은 일년 내내 주요 관광지이지만 여름은 매우 덥고 겨울은 일반적으로 춥고 비가 내립니다. 봄과 가을은 쾌적한 기온을 유지하기에 가장 좋으며 큰 장소에서는 사람이 덜 붐빕니다.
이스탄불은 안전한가요?
이스탄불은 대부분의 서구 국가에 비해 안전한 도시입니다. 외부인을 대상으로 한 폭력 범죄의 발생률은 극히 낮으며, 도시를 방문하는 관광객 중 어려움을 겪는 사람은 거의 없습니다.