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ピープル パートナー

完璧なチームと、やりがいがあり、創造的で、楽しく、エネルギーに満ちた職場環境を探しているなら、ここは最適な場所です。 私たちは、従業員の情熱が私たちの力であり、それが私たちを並外れた成果を達成させる原動力であると信じています。

私たちは、自分にとっても他人にとっても優れた商品を世界中の人々に提供したいと考えています。 当社のビジョンは、環境への影響を最小限に抑えながら会社の規模を XNUMX 倍にする新しいビジネス モデルを作成することです。

主な責任：

• 従業員、最前線のリーダー、マネージャーは、従業員の人間関係の問題に関するコーチングやカウンセリングから恩恵を受けることができます。
• 人事ソリューション/ロールアウトの部門のエンドツーエンドの所有権を指示および管理します。
• 人事ポリシーを継続的に改善し、効率を高めるために現在の方法を評価します。
• ハブ チームを最初から最後まで管理およびリードし、期限を守り、タスクを達成します。
• マネージャーはパフォーマンス向上プロセスにおいて主導され、指示されます。
• 包括的な職場を構築しながら、ストレスの多い状況に対処できなければなりません。
• 新入社員の新人研修を監督します。
• 関係者全員との効果的なコミュニケーションを維持しながら、人事サポートの問題の解決を管理します。
• データを評価して、パフォーマンスを向上させる重要な決定を下します。
• インフラストラクチャを構成する計画、実施、評価を行う能力を実証します。
• 業務範囲内での人的資源の問題と発展について維持、整理、監視し、情報を提供します。

エグゼクティブ VM パートナー ストア

私たちは応募者にスピードとスピリットを求めています。これらは、達成に向けて意欲的になり、スポーツイベントの伝統に活気を与えて、チームワークで団結し、個人のスキルを活かすためにあなたらしくなるという、いくつかのシンプルな原則によって定義されています。そして能力が光ります。 PUMA への応募は簡単で、性別を問わず歓迎されています。

あなたの目的:

• すべてのプーマ ボイナー アカウント所有者およびパートナーにわたるすべてのビジュアル マーチャンダイジング活動を担当します。
• すべての PUMA Boyner 店舗の効果的な適用をサポートするために必要なツールを作成して配布します。
• 新しいプーマ ボイナー SIS およびパートナーのポジションを奨励します。
• Boyner およびパートナーのすべての拠点で VM の推奨事項と標準を制定します。
• VM ポリシーについて店舗のスーパーバイザーをトレーニングおよび指導します。
• 営業チームやCMチームと定期的に協力し、店舗の配置、商品、ポップが適切に一致していることを確認します。
• ブランドイメージ、グラフィック、照明器具などを含む、ブランドの指示を満たすための見事なデザインプレゼンテーション。
• すべてのボイナー店舗を含め、定期的および季節的な貿易ゾーニングの政策介入が必要です。
• SKU 数と側面に応じて店舗のレイアウトと VM の場所を最新の状態に保つ
• すべての PUMA Boyner ショップとパートナーは、世界的な VM 標準に従って標準化されています。