Uno dei passi più importanti nell'avvio di un'impresa in Turchia è la preparazione dei documenti necessari per registrarsi presso il Registro delle Imprese. Poiché devono includere tutte le informazioni sugli azionisti, compresi i loro nomi, indirizzi, contributi al capitale sociale della società e il numero di azioni che possiedono nella società, lo Statuto è il documento più importante da scrivere e autenticare. La direzione dell'azienda devono inoltre essere elencati nello Statuto, con i relativi nomi, modalità di nomina e revoca, nonché i loro ruoli e responsabilità.

Il nome commerciale dell'azienda turca, il suo indirizzo in questo paese e una descrizione dell'attività devono essere adeguatamente forniti nello stesso documento. Altre parti dello Statuto possono disciplinare le modifiche che possono essere apportate alla società e le procedure di risoluzione delle controversie in caso di disaccordi tra i soci. Lo Statuto deve essere redatto in conformità alle norme del Codice Commerciale. 

Quando si avvia una ditta individuale, è importante ricordare che è necessario compilare un breve modulo di domanda presso il Registro delle Imprese. L'atto di partenariato è importante per il creazione di partenariati, spesso conosciute come imprese comandate in Turchia.

Azionisti della società turca

Gli azionisti sono i fondatori dell'azienda o, per dirla in altro modo, i suoi proprietari. Possono essere persone fisiche o giuridiche e hanno una vasta gamma di diritti e obblighi all'interno dell'azienda. Una società turca deve avere almeno un azionista sia in società private che pubbliche. Possono essere cittadini o residenti turchi, anche se gli stranieri possono anche agire come azionisti unici quando si fonda una società in Turchia.

Una delle responsabilità principali degli azionisti è contribuire al capitale azionario della società. A seconda dei loro sforzi, verranno loro concessi più o meno diritti all'interno dell'azienda. Il vantaggio più significativo per gli azionisti è che la loro responsabilità per i debiti e gli altri obblighi della società è limitata all'importo del denaro investito. In caso di società di persone, la posizione di azionista è compilato dai partner o dai membri.

Amministrazione aziendale turca

I manager di un'azienda turca ricoprono uno dei ruoli più importanti all'interno della società. Nel caso di un'impresa privata, almeno un amministratore aziendale deve essere nominato dagli azionisti. Un consiglio di amministrazione deve supervisionare il funzionamento di un’azienda pubblica in Turchia. Allo stesso tipo di organizzazione deve essere assegnato almeno un revisore. Nel caso delle aziende private, il revisore dei conti sarà una terza parte imparziale che verrà consultata solo quando i documenti finanziari della società richiedono una revisione. Vale la pena notare che, indipendentemente dalla struttura societaria, almeno un azionista deve essere un amministratore. Se come rappresentante aziendale viene scelta una persona fisica, la posizione dirigenziale può essere ricoperta da un'altra società.

Avrai bisogno di un nome commerciale e di un indirizzo legale per avviare un'attività in Turchia.

Il primo passo per registrare la tua azienda in Turchia è scegliere un nome commerciale accettabile. Il nome dovrebbe essere univoco e non offensivo. Per far risaltare il nome dell'azienda, il richiedente può sottoporre all'approvazione tre nomi, tra i quali sceglierà quello più appropriato in base alle esigenze dell'azienda. Le filiali devono avere lo stesso nome della società madre, cosa di cui gli investitori dovrebbero essere a conoscenza. Un'altra necessità affinché una società sia classificata come impresa residente in Turchia è che abbia un indirizzo locale. L'indirizzo di registrazione dell'azienda deve essere nella città in cui funzionerà.

Dopo aver trovato la tua passione e deciso di creare una start-up, il capitolo successivo è la legalità. Gestire tutti questi permessi e procedure legali potrebbe essere travolgente e impossibile, ma siamo qui per offrirti guida e servizi che alleggeriranno il tuo carico di lavoro. Se hai domande, siamo qui per aiutarti. I processi legali potrebbero creare confusione, ma non sei il solo. Contattaci e scopri di più sui permessi di avvio su istanbul.com

Domande Frequenti

Quanto è facile assumere lavoratori in Turchia?
-Se una società di recente fondazione in Turchia desidera assumere lavoratori internazionali, la procedura può essere completata solo se ai lavoratori stranieri è stato concesso un permesso di lavoro dalle autorità turche. I permessi di lavoro per i dipendenti stranieri possono essere ottenuti tramite il Ministero del Lavoro turco o le ambasciate o i consolati turchi nel paese di origine del lavoratore straniero.
In Turchia, quanto costa aprire un’impresa?
-Il costo per fondare una società in Turchia è modesto, ma devono essere inclusi i costi di registrazione della società, le spese notarili e la commissione dello studio legale turco che gestisce la transazione (se ne viene nominato uno).
Quanto tempo ci vuole per avviare un'impresa in Turchia?
-La costituzione di una società in Turchia richiede circa tre settimane. In caso di filiale la procedura richiede più tempo.
Quali sono le considerazioni più importanti per gli investitori esteri?
-Gli investitori internazionali sono particolarmente interessati a tre zone chiave per gli investimenti speciali: le zone franche (20 zone progettate appositamente per aumentare il numero di investimenti all'esportazione, con esenzione del 100% dai dazi doganali, imposta sul reddito delle società per le imprese manifatturiere, IVA, imposta sul reddito sugli stipendi del personale per le aziende che esportano almeno l'85% dei beni qui prodotti e la possibilità di depositare beni gratuitamente e trasferire profitti all'estero e in Turchia); Zone industriali organizzate (276 zone con tariffe basse per gas naturale, acqua e comunicazioni, nessuna tassa municipale sugli edifici o sui rifiuti solidi - quest'ultima, se la zona non riceve servizi comunali, nessuna IVA sull'acquisto di terreni e una tassa reale di cinque anni esenzione dall'imposta di successione); Zone di sviluppo tecnologico (50 zone con detrazioni fiscali significative sui ricavi dello sviluppo software, IVA sulle vendite di applicazioni software e retribuzione dei professionisti della ricerca e sviluppo – ma non più del 10% del totale dei dipendenti – fino al 2024); Attualmente sono funzionanti solo 34 zone di sviluppo tecnico, mentre le altre sono ancora in costruzione. Dovresti anche sapere che il trapianto di capelli è un business in forte espansione in Turchia. Poiché ci sono così tanti clienti che desiderano trattamenti medico-estetici, questo business è piuttosto competitivo e interessante per gli investitori.
È sufficiente un visto lavorativo per vivere in Turchia?
Finché il permesso di lavoro è valido, è considerato un permesso di soggiorno. Il permesso di lavoro e il permesso di soggiorno hanno la stessa data di scadenza. Gli stranieri con un permesso di lavoro possono rimanere in Turchia e continuare la propria attività fino alla scadenza del permesso.