Izin kerja
Izin kerja berbeda dari satu negara ke negara lain karena setiap negara memiliki undang-undangnya sendiri yang wajib dipatuhi oleh masyarakat. Inilah sebabnya kami akan fokus pada izin kerja di Turki.
Izin kerja berbeda dari satu negara ke negara lain karena setiap negara memiliki undang-undangnya sendiri yang wajib dipatuhi oleh masyarakat. Inilah sebabnya kami akan fokus pada izin kerja di Turki.
Permohonan untuk a izin kerja di Turki dapat diserahkan saat berada di Turki atau saat berada di luar negeri.
Orang asing harus mengajukan permohonan di konsulat Republik Turki di negara tempat mereka menjadi warga negara atau penduduk tetap jika mereka berada pengajuan aplikasi dari luar negeri. Kontrak kerja, surat tugas, atau dokumen pembentukan kemitraan perusahaan harus dilampirkan pada lamaran. Dalam waktu sepuluh hari kerja sejak calon melamar ke konsulat, pemberi kerja di Turki harus mengajukan lamaran online dan menyerahkan informasi dan dokumen yang diperlukan ke Kementerian Keluarga, Perburuhan dan Layanan Sosial, baik secara langsung atau melalui pos. Proses permohonan izin kerja yang diajukan di luar negeri akan diselesaikan secara elektronik oleh konsulat dan kementerian Republik Turki.
Orang asing yang permohonannya disetujui oleh Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja, dan Layanan Sosial harus memasuki Turki dalam waktu maksimal 180 hari setelah menerima visa kerja. Orang asing yang memiliki izin tinggal dengan sisa jangka waktu minimal enam bulan, atau majikannya, dapat mengajukan permohonan ijin kerja di Turki, kecuali izin tinggal yang dikeluarkan untuk bersekolah di Turki. Orang asing tersebut dibebaskan dari mengajukan permohonan ke konsulat Republik Turki. Dalam waktu enam hari kerja setelah mengajukan permohonan online, surat-surat penting harus diserahkan ke Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja dan Layanan Sosial, baik secara langsung atau melalui pos.
Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja dan Pelayanan Sosial menyelesaikan prosedur permohonan izin kerja bersama dengan kementerian dan lembaga terkait, sesuai kebutuhan. Kementerian menyelesaikan prosedur permohonan izin kerja yang diajukan dengan benar dalam waktu maksimal tiga puluh hari jika semua dokumen terkait telah diserahkan secara lengkap. Jika kementerian menemukan bahwa dokumen yang dibutuhkan tidak ada, pemohon akan dihubungi dan diinstruksikan untuk menyediakan dokumen yang hilang tersebut. Dalam keadaan seperti itu, jangka waktu tiga puluh hari dimulai pada tanggal kementerian menerima surat-surat yang hilang. Jika permohonan diajukan di luar Turki, kementerian memberi tahu konsulat Republik Turki yang bersangkutan (melalui Kementerian Luar Negeri) tentang keputusan positif atau negatif mengenai permohonan izin kerja. Kementerian memberi tahu orang asing atau majikan jika lamaran dibuat di Turki. Orang asing yang diberikan izin tinggal dan bekerja oleh konsulat dan memasuki negara tersebut wajib mendaftar pada Konsulat Sistem Registri Alamat Turki dalam waktu dua puluh hari kerja setelah kedatangan mereka.
Pendidikan, jasa rumah tangga, jasa kesehatan, pariwisata, penerbangan, hiburan, dan sektor lainnya, serta penanaman modal asing langsung, penanaman modal asing khusus, jasa profesional, dan kantor penghubung, semuanya mempunyai metode dan prinsip yang berbeda dalam mengeluarkan izin kerja bagi orang asing yang mencari pekerjaan. pekerjaan di Turki. Materi berikut menjelaskan tata cara dan konsep pengajuan izin kerja penanaman modal asing langsung.
Jika Anda belum memahami proses hukum yang harus Anda lalui untuk mendapatkan izin kerja, Anda harus tahu bahwa itu tidak masalah. Kami di sini untuk membantu Anda selama perjalanan Anda. Cari tahu lebih lanjut tentang dokumen yang Anda perlukan untuk mengajukan izin kerja di Turki. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang izin kerja, silakan kunjungi istanbul.com.