Salah satu langkah terpenting dalam meluncurkan bisnis di Turki adalah menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk mendaftar ke Panitera Perdagangan. Karena Anggaran Dasar harus memuat semua informasi tentang pemegang saham, termasuk nama, alamat, kontribusi terhadap modal saham perusahaan, dan jumlah saham yang mereka miliki di perusahaan, Anggaran Dasar adalah dokumen paling penting untuk ditulis dan diaktakan. Manajemen perusahaan juga harus dicantumkan dalam Anggaran Dasar, termasuk nama mereka, cara mereka dicalonkan dan diberhentikan, serta peran dan tanggung jawab mereka.

Nama dagang perusahaan Turki, alamatnya di negara ini, dan deskripsi aktivitasnya harus dicantumkan dengan benar dalam dokumen yang sama. Bagian lain dari Anggaran Dasar dapat mencakup perubahan yang dapat dilakukan terhadap perseroan dan tata cara penyelesaian perselisihan jika terdapat perbedaan pendapat di antara para pemegang saham. Anggaran Dasar harus disusun sesuai dengan norma-norma Kitab Undang-undang Hukum Dagang. 

Saat memulai kepemilikan perseorangan, penting untuk diingat bahwa formulir permohonan singkat harus dilengkapi dengan Daftar Dagang. Akta kemitraan penting bagi terciptanya kemitraan, sering dikenal sebagai perusahaan komando di Turki.

Pemegang Saham Perusahaan Turki

Pendiri perusahaan, atau dengan kata lain, pemiliknya, adalah pemegang saham. Mereka dapat berupa perorangan atau korporasi, dan mereka mempunyai berbagai macam hak dan kewajiban di dalam perusahaan. Perusahaan Turki harus memiliki setidaknya satu pemangku kepentingan di perusahaan swasta dan publik. Mereka dapat berupa warga negara atau penduduk Turki, meskipun orang asing juga dapat bertindak sebagai pemegang saham tunggal ketika mendirikan perusahaan di Turki.

Salah satu tanggung jawab utama pemegang saham adalah berkontribusi terhadap modal saham perusahaan. Tergantung pada upaya mereka, mereka akan diberikan lebih banyak atau lebih sedikit hak di perusahaan. Keuntungan paling signifikan bagi pemegang saham adalah tanggung jawab mereka atas utang perusahaan dan kewajiban lainnya terbatas pada jumlah uang yang mereka investasikan. Dalam hal persekutuan, kedudukan pemegang saham diisi oleh mitra atau anggota.

Administrasi Bisnis Turki

Manajer sebuah perusahaan Turki memegang salah satu peran paling penting dalam korporasi. Dalam kasus bisnis swasta, setidaknya satu direktur perusahaan harus dicalonkan oleh pemegang saham. Dewan direksi harus mengawasi pengoperasian perusahaan publik di Turki. Minimal satu auditor harus ditugaskan pada jenis organisasi yang sama. Dalam kasus perusahaan swasta, auditor akan menjadi pihak ketiga yang tidak memihak dan hanya akan diajak berkonsultasi ketika dokumen keuangan perusahaan memerlukan audit. Perlu dicatat bahwa, apa pun struktur perusahaannya, setidaknya satu pemegang saham harus menjadi direktur. Jika seseorang dipilih sebagai perwakilan perusahaan, perusahaan lain dapat mengisi posisi manajerial.

Anda memerlukan nama dagang dan alamat resmi untuk memulai bisnis di Turki.

Langkah pertama dalam mendaftarkan perusahaan Anda di Turki adalah memilih nama dagang yang dapat diterima. Namanya harus unik dan tidak menyinggung. Untuk menonjolkan nama perusahaan, pemohon dapat mengajukan tiga nama untuk disetujui, lalu dia akan memilih salah satu yang paling sesuai berdasarkan permintaan perusahaan. Kantor cabang harus memiliki nama yang sama dengan perusahaan induk, hal ini harus diwaspadai investor. Persyaratan lain bagi sebuah perusahaan untuk diklasifikasikan sebagai bisnis penduduk Turki adalah bahwa perusahaan tersebut memiliki alamat lokal. Alamat pendaftaran bisnis harus berada di kota tempat bisnis tersebut akan beroperasi.

Setelah Anda menemukan passion dan mengambil keputusan untuk mendirikan sebuah start-up, bab selanjutnya adalah legalitas. Menangani semua perizinan dan prosedur hukum ini mungkin sulit dan mustahil, namun kami hadir untuk menawarkan panduan dan layanan yang akan membuat beban kerja Anda lebih ringan. Jika Anda memiliki pertanyaan, kami siap membantu Anda. Proses hukum mungkin membingungkan, namun Anda tidak sendirian. Hubungi kami dan pelajari lebih lanjut tentang izin pendirian di istanbul.com

Pertanyaan Yang Sering Diajukan

Seberapa mudahnya merekrut pekerja di Turki?
-Jika perusahaan yang baru didirikan di Turki ingin mempekerjakan pekerja internasional, prosedurnya hanya dapat diselesaikan jika pekerja asing tersebut telah diberikan izin kerja oleh otoritas Turki. Izin kerja bagi pekerja asing dapat diperoleh melalui Kementerian Tenaga Kerja Turki atau kedutaan atau konsulat Turki di negara asal pekerja asing tersebut.
Di Turki, berapa biaya untuk mendirikan bisnis?
-Biaya mendirikan perusahaan di Turki tidak mahal, tetapi biaya pendaftaran perusahaan, biaya notaris, dan komisi dari firma hukum Turki yang menangani transaksi semuanya harus disertakan (jika ditunjuk).
Berapa lama untuk mendirikan bisnis di Turki?
-Membentuk perusahaan di Turki membutuhkan waktu sekitar tiga minggu. Prosedurnya memakan waktu lebih lama jika dilakukan di kantor cabang.
Apa pertimbangan paling penting bagi investor luar negeri?
-Investor internasional secara khusus tertarik pada tiga zona investasi khusus utama: Zona bebas (20 zona yang dirancang khusus untuk meningkatkan jumlah investasi ekspor, dengan pembebasan bea masuk 100 persen, pajak penghasilan badan untuk perusahaan manufaktur, PPN, pajak penghasilan atas gaji pegawai bagi perusahaan yang mengekspor setidaknya 85 persen barang yang diproduksi di sini, dan kemampuan untuk menyetor barang secara gratis dan mentransfer keuntungan ke luar negeri dan ke Turki); Kawasan industri terorganisir (276 zona dengan tarif gas alam, air, dan komunikasi yang rendah, tidak ada pajak kota atas bangunan atau limbah padat - yang terakhir, jika zona tersebut tidak mendapatkan layanan kota, tidak ada PPN atas pengadaan tanah, dan real lima tahun pembebasan bea harta warisan); Zona pengembangan teknologi (50 zona dengan potongan pajak yang signifikan atas pendapatan pengembangan perangkat lunak, PPN atas penjualan aplikasi perangkat lunak, dan gaji profesional penelitian dan pengembangan - namun tidak lebih dari 10% dari total karyawan - hingga tahun 2024); Saat ini hanya 34 zona pengembangan teknis yang berfungsi, dan zona lainnya masih dalam proses pembangunan. Anda juga harus tahu bahwa transplantasi rambut adalah bisnis yang sedang booming di Turki. Karena banyaknya klien yang menginginkan perawatan estetika medis, bisnis ini cukup kompetitif dan menarik bagi investor.
Apakah visa kerja cukup untuk tinggal di Turki?
Selama izin kerja masih berlaku, itu dianggap izin tinggal. Izin kerja dan izin tinggal mempunyai masa berlaku yang sama. Orang asing yang memiliki izin kerja dapat tinggal di Turki dan melanjutkan usahanya hingga izinnya habis.