L'une des étapes les plus importantes dans le lancement d'une entreprise en Turquie consiste à préparer les documents nécessaires pour s'inscrire auprès du registre du commerce. Parce qu'ils doivent inclure toutes les informations sur les actionnaires, y compris leurs noms, adresses, contributions au capital social de la société et le nombre d'actions qu'ils détiennent dans l'entreprise, les statuts sont les documents les plus cruciaux à rédiger et à légaliser. La direction de l'entreprise doivent également figurer dans les statuts, y compris leurs noms, la manière dont ils sont nommés et révoqués, ainsi que leurs rôles et responsabilités.

Le nom commercial de l'entreprise turque, son adresse dans ce pays et une description de l'activité doivent tous être fournis de manière appropriée dans le même document. D'autres parties des statuts peuvent couvrir les modifications pouvant être apportées à la société et les procédures de règlement des différends en cas de désaccord entre les actionnaires. Les statuts doivent être rédigés conformément aux normes du code de commerce. 

Lors de la création d'une entreprise individuelle, il est important de rappeler qu'un bref formulaire de demande doit être rempli auprès du registre du commerce. L'acte de partenariat est important pour création de partenariats, souvent connues sous le nom d'entreprises commandites en Turquie.

Actionnaires de sociétés turques

Les fondateurs de l'entreprise, ou, pour le dire autrement, ses propriétaires, sont les actionnaires. Ils peuvent être des personnes physiques ou morales et ils ont un large éventail de droits et d'obligations au sein de l'entreprise. Une entreprise turque doit avoir au moins une partie prenante dans des entreprises privées et publiques. Ceux-ci peuvent être des citoyens ou des résidents turcs, bien que les étrangers puissent également agir en tant qu'actionnaires uniques lors de la création d'une entreprise en Turquie.

L'une des principales responsabilités des actionnaires est de contribuer au capital social de la société. En fonction de leurs efforts, ils se verront accorder plus ou moins de droits dans l'entreprise. L'avantage le plus important pour les actionnaires est que leur responsabilité à l'égard des dettes et autres obligations de la société est limitée au montant d'argent qu'ils ont investi. Dans le cas des sociétés de personnes, la position de actionnaire est rempli par les associés ou les membres.

Administration des affaires turques

Les dirigeants d'une entreprise turque occupent l'un des rôles les plus importants de l'entreprise. Dans le cas d'une entreprise privée, au moins un administrateur de société doit être nommé par les actionnaires. Un conseil d'administration doit superviser le fonctionnement d'une entreprise publique en Turquie. Au moins un auditeur doit être affecté au même type d'organisation. Dans le cas des entreprises privées, l'auditeur sera un tiers impartial qui ne sera consulté que lorsque les documents financiers de l'entreprise nécessitent une vérification. Il convient de noter que, quelle que soit la structure de l'entreprise, au moins un actionnaire doit être administrateur. Si une personne physique est choisie comme représentant corporatif, une autre personne morale peut occuper le poste de direction.

Vous aurez besoin d'un nom commercial et d'une adresse légale pour démarrer une entreprise en Turquie.

La première étape de l'enregistrement de votre entreprise en Turquie consiste à choisir un nom commercial acceptable. Le nom doit être unique et non offensant. Pour faire ressortir le nom de l'entreprise, le demandeur peut soumettre trois noms pour approbation, parmi lesquels il choisira le plus approprié en fonction des exigences de l'entreprise. Les succursales doivent porter le même nom que la société mère, ce que les investisseurs doivent connaître. Une autre nécessité pour qu'une entreprise soit classée comme une entreprise résidente turque est qu'elle ait une adresse locale. L'adresse d'enregistrement de l'entreprise doit être dans la ville où elle fonctionnera.

Après avoir trouvé votre passion et pris la décision de créer une start-up, le prochain chapitre est celui de la légalité. Faire face à tous ces permis et procédures légales peut être écrasant et impossible, mais nous sommes là pour vous offrir des conseils et des services qui allégeront votre charge de travail. Si vous avez des questions, nous sommes là pour vous aider. Les processus juridiques peuvent être déroutants, mais vous n'êtes pas seul. Contactez-nous et apprenez-en plus sur les permis de démarrage sur istanbul.com

Questions fréquemment posées

Est-il facile d'embaucher des travailleurs en Turquie ?
-Si une entreprise nouvellement créée en Turquie souhaite embaucher des travailleurs internationaux, la procédure ne peut être achevée que si les travailleurs étrangers ont reçu un permis de travail des autorités turques. Les permis de travail pour les employés étrangers peuvent être obtenus auprès du ministère turc du Travail ou des ambassades ou consulats turcs dans le pays d'origine du travailleur étranger.
En Turquie, combien coûte la création d'une entreprise ?
-Le coût de création d'une société en Turquie est modeste, mais le coût de l'enregistrement de la société, les frais de notaire et la commission du cabinet d'avocats turc chargé de la transaction doivent tous être inclus (si un est nommé).
Combien de temps faut-il pour créer une entreprise en Turquie ?
-Créer une entreprise en Turquie prend environ trois semaines. La procédure est plus longue dans le cas d'une succursale.
Quelles sont les considérations les plus essentielles pour les investisseurs étrangers ?
-Les investisseurs internationaux sont particulièrement intéressés par trois zones spéciales d'investissement clés : les zones franches (20 zones conçues spécifiquement pour augmenter le nombre d'investissements à l'exportation, avec une exonération de 100 % des droits de douane, l'impôt sur les sociétés pour les entreprises manufacturières, la TVA, l'impôt sur les salaires du personnel pour les entreprises qui exportent au moins 85 % des biens produits ici, et la possibilité de déposer des biens gratuitement et de transférer les bénéfices à l'étranger et en Turquie) ; Zones industrielles organisées (276 zones à faible taux de gaz naturel, d'eau et de communications, pas de taxe municipale sur les bâtiments ou les déchets solides - ce dernier, si la zone ne bénéficie pas de services municipaux, pas de TVA sur l'acquisition des terres et une taxe foncière de cinq ans exonération des droits de succession); Zones de développement technologique (50 zones avec des déductions fiscales importantes sur les revenus de développement de logiciels, la TVA sur les ventes d'applications logicielles et la rémunération des professionnels de la R&D - mais pas plus de 10 % du nombre total d'employés - jusqu'en 2024 ); Seules 34 zones de développement technique fonctionnent actuellement, les autres étant encore en cours de construction. Vous devez également savoir que la greffe de cheveux est une activité en plein essor en Turquie. Parce qu'il y a tellement de clients qui désirent des traitements médico-esthétiques, cette entreprise est assez compétitive et intéressante pour les investisseurs.
Un visa de travail est-il suffisant pour vivre en Turquie ?
Tant qu'un permis de travail est valide, il est considéré comme un permis de séjour. Le permis de travail et le permis de résidence ont la même date d'expiration. Les étrangers titulaires d'un permis de travail peuvent rester en Turquie et poursuivre leurs activités jusqu'à l'expiration de leur autorisation.