Uno de los pasos más importantes para iniciar una empresa en Turquía es preparar los documentos necesarios para registrarse en el Registro Mercantil. Debido a que deben incluir toda la información sobre los accionistas, incluidos sus nombres, direcciones, contribuciones al capital social de la empresa y la cantidad de acciones que poseen en la empresa, los estatutos son los documentos más importantes para escribir y certificar ante notario. la gerencia de la empresa también deben estar enumerados en los estatutos, incluidos sus nombres, cómo son nominados y despedidos, y sus funciones y responsabilidades.

El nombre comercial de la empresa turca, su dirección en este país y una descripción de la actividad deben proporcionarse adecuadamente en el mismo documento. Otras partes de los estatutos pueden cubrir los cambios que se pueden realizar en la empresa y los procedimientos de resolución de disputas si hay desacuerdos entre los accionistas. Los estatutos sociales deben redactarse de conformidad con las normas del Código de Comercio. 

Al iniciar una empresa unipersonal, es importante recordar que se debe completar un breve formulario de solicitud con el Registro Mercantil. La escritura de sociedad es importante para el creación de asociaciones, a menudo conocidas como empresas de comando en Turquía.

Accionistas de la Corporación Turca

Los fundadores de la empresa, o dicho de otro modo, sus propietarios, son los accionistas. Pueden ser personas físicas o jurídicas, y tienen una amplia gama de derechos y obligaciones dentro de la empresa. Una empresa turca debe tener al menos una parte interesada tanto en empresas públicas como privadas. Estos pueden ser ciudadanos turcos o residentes, aunque los extranjeros también pueden actuar como accionistas únicos al fundar una empresa en Turquía.

Una de las principales responsabilidades de los accionistas es contribuir al capital social de la empresa. En función de sus esfuerzos, se les otorgarán más o menos derechos en la empresa. La ventaja más significativa para los accionistas es que su responsabilidad por las deudas y otras obligaciones de la empresa se limita a la cantidad de dinero que invirtieron. En el caso de sociedades, la posición de accionista es llenado por los socios o miembros.

Administración de empresas turcas

Los gerentes de una empresa turca tienen uno de los roles más importantes en la corporación. En el caso de una empresa privada, al menos un director corporativo debe ser designado por los accionistas. Una junta directiva debe supervisar el funcionamiento de una empresa pública en Turquía. Se debe asignar un mínimo de un auditor al mismo tipo de organización. En el caso de empresas privadas, el auditor será un tercero imparcial que solo será consultado cuando los documentos financieros de la empresa requieran auditoría. Vale la pena señalar que, independientemente de la estructura corporativa, al menos un accionista debe ser director. Si se elige a una persona natural como representante de la empresa, otra corporación puede ocupar el puesto gerencial.

Necesitará un nombre comercial y una dirección legal para iniciar un negocio en Turquía.

El primer paso para registrar su empresa en Turquía es elegir un nombre comercial aceptable. El nombre debe ser único y no ofensivo. Para que el nombre de la empresa se destaque, el solicitante puede presentar tres nombres para su aprobación, de entre los cuales elegirá el más adecuado en función de las demandas de la firma. Las sucursales deben tener el mismo nombre que la empresa matriz, lo que los inversores deben tener en cuenta. Otro requisito para que una empresa se clasifique como empresa residente en Turquía es que tenga una dirección local. La dirección de registro de la empresa debe estar en la ciudad donde estará funcionando.

Una vez que haya encontrado su pasión y haya tomado la decisión de crear una nueva empresa, el siguiente capítulo es la legalidad. Lidiar con todos estos permisos y procedimientos legales puede ser abrumador e imposible, pero estamos aquí para ofrecerle orientación y servicios que aligerarán su carga de trabajo. Si tiene alguna pregunta, estamos aquí para ayudarlo. Los procesos legales pueden ser confusos, pero no está solo. Contáctenos e infórmese más sobre los permisos de puesta en marcha en istanbul.com

Preguntas frecuentes

¿Qué tan fácil es contratar trabajadores en Turquía?
-Si una empresa recién fundada en Turquía quiere contratar trabajadores internacionales, el procedimiento solo puede completarse si las autoridades turcas les han otorgado un permiso de trabajo a los trabajadores extranjeros. Los permisos de trabajo para empleados extranjeros se pueden obtener a través del Ministerio de Trabajo de Turquía o de las embajadas o consulados de Turquía en el país de origen del trabajador extranjero.
En Turquía, ¿cuánto cuesta establecer un negocio?
-El costo de fundar una empresa en Turquía es modesto, pero el costo del registro de la empresa, los honorarios del notario y la comisión del bufete de abogados turco que maneja la transacción deben incluirse (si se designa uno).
¿Cuánto tiempo lleva establecer un negocio en Turquía?
-Formar una empresa en Turquía toma alrededor de tres semanas. El trámite es más largo en el caso de una sucursal.
¿Cuáles son las consideraciones más esenciales para los inversores extranjeros?
-Los inversionistas internacionales están particularmente interesados ​​en tres zonas especiales de inversión clave: Las zonas francas (20 zonas diseñadas específicamente para aumentar el número de inversiones de exportación, con 100 por ciento de exención de aranceles aduaneros, impuesto sobre la renta corporativo para empresas manufactureras, IVA, impuesto sobre la renta sobre los salarios del personal para empresas que exportan al menos el 85 por ciento de los bienes producidos aquí, y la capacidad de depositar bienes de forma gratuita y transferir ganancias al extranjero y a Turquía); Zonas industriales organizadas (276 zonas con tarifas bajas de gas natural, agua y comunicaciones, sin impuesto municipal a la edificación ni a los residuos sólidos; estos últimos, si la zona no cuenta con servicios municipales, sin IVA en la adquisición de terrenos y un real de cinco años). exención de derechos de sucesión); Zonas de desarrollo tecnológico (50 zonas con importantes deducciones fiscales sobre los ingresos por desarrollo de software, el IVA sobre las ventas de aplicaciones de software y el pago de los profesionales de I+D, pero no más del 10 % del total de empleados, hasta 2024); Actualmente solo funcionan 34 zonas de desarrollo técnico, mientras que las demás aún se están construyendo. También debe saber que el trasplante de cabello es un negocio en auge en Turquía. Debido a que hay tantos clientes que desean tratamientos médico estéticos, este negocio es bastante competitivo e interesante para los inversionistas.
¿Es suficiente una visa de trabajo para vivir en Turquía?
Mientras el permiso de trabajo sea válido, se considera un permiso de residencia. El permiso de trabajo y el permiso de residencia tienen la misma fecha de vencimiento. Los extranjeros con un permiso de trabajo pueden permanecer en Turquía y continuar con sus negocios hasta que expire su permiso.