Acceso al Talento

Socio de personas

Ha venido al lugar correcto si está buscando el equipo perfecto y un entorno de trabajo desafiante, creativo, divertido y lleno de energía. Creemos que la pasión de nuestros trabajadores es nuestro poder y que es lo que nos empuja a lograr resultados excepcionales.

Queremos proporcionar a las personas de todo el mundo productos que sean excelentes tanto para ellos como para los demás. Nuestra visión es crear nuevos modelos de negocio para duplicar el tamaño de nuestra empresa y minimizar el impacto ambiental.

Responsabilidades principales:

• Los empleados, los líderes de primera línea y los gerentes pueden beneficiarse del entrenamiento y el asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con las relaciones con los empleados.
• Dirija y gestione la propiedad integral de la función de las soluciones/implementaciones de recursos humanos.
• Mejore continuamente las políticas de recursos humanos y evalúe los métodos actuales para aumentar la eficiencia.
• Administre y dirija equipos de Hub de principio a fin, cumpliendo plazos y realizando tareas.
• Los gerentes son guiados y dirigidos en el Proceso de Mejora del Desempeño.
• Debe poder manejar situaciones estresantes y al mismo tiempo crear un lugar de trabajo inclusivo.
• Supervisar la incorporación de nuevos empleados.
• Administre la resolución de problemas de soporte de recursos humanos mientras mantiene una comunicación efectiva con todas las partes involucradas.
• Evalúe los datos para tomar decisiones críticas que impulsarán el rendimiento.
• Demostrar su capacidad para planificar, hacer cumplir y evaluar la infraestructura que comprende.
• Mantener, organizar, monitorear e informar sobre los problemas y desarrollos de recursos humanos dentro del alcance del trabajo.

Tiendas asociadas de máquinas virtuales ejecutivas

Buscamos VELOCIDAD Y ESPÍRITU en nuestros candidatos, que se definen por unos principios simples que nos motivan a SER IMPULSADOS en nuestro logro, SER VIBRANTES en nuestro legado de eventos deportivos, ESTAR JUNTOS en nuestro trabajo en equipo y SER USTED para dejar que nuestras habilidades personales y la habilidad brillan. Solicitar un trabajo en PUMA es sencillo y todos los sexos son bienvenidos.

Su objetivo:

• A cargo de todas las actividades de Visual Merchandising en todos los socios y titulares de cuentas de PUMA Boyner.
• Crear y distribuir las herramientas necesarias para respaldar la aplicación efectiva de todas las tiendas PUMA Boyner.
• Fomentar nuevos puestos de Puma Boyner SIS y Partner.
• Promulgar recomendaciones y estándares de VM en todas las ubicaciones de Boyner y Partner.
• Entrene y asesore a los supervisores de la tienda sobre las políticas de VM.
• Coopera con los equipos de Ventas y CM regularmente para asegurarse de que los arreglos de la tienda, los productos y los Pop's coincidan correctamente.
• Impresionante presentación de diseño para cumplir con las instrucciones de la marca, incluida la imagen de la marca, los gráficos, los accesorios de iluminación, etc.
• Incluidas todas las tiendas Boyner, se requieren intervenciones de políticas de zonificación comercial, tanto regulares como estacionales.
• Mantener actualizados los diseños de las tiendas y las ubicaciones de las máquinas virtuales con los recuentos y aspectos de SKU
• Todas las tiendas y socios de PUMA Boyner se han estandarizado de acuerdo con los estándares globales de VM.