Einer der wichtigsten Schritte bei der Gründung eines Unternehmens in der Türkei ist die Vorbereitung der für die Registrierung beim Handelsregister erforderlichen Unterlagen. Da sie alle Informationen über die Aktionäre enthalten müssen, einschließlich ihrer Namen, Adressen, Beiträge zum Aktienkapital des Unternehmens und der Anzahl der Aktien, die sie an der Firma besitzen, sind die Satzungen die wichtigsten Dokumente, die verfasst und notariell beglaubigt werden müssen. Die Geschäftsführung des Unternehmens Sie müssen außerdem in der Satzung aufgeführt sein, einschließlich ihrer Namen, der Art ihrer Ernennung und Abberufung sowie ihrer Aufgaben und Verbindlichkeiten.
Der Handelsname des türkischen Unternehmens, seine Adresse in diesem Land und eine Beschreibung der Tätigkeit müssen alle ordnungsgemäß in demselben Dokument angegeben werden. Andere Teile der Satzung können Änderungen, die an der Gesellschaft vorgenommen werden können, und Verfahren zur Streitbeilegung regeln, falls es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen den Aktionären kommt. Die Satzung ist nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches abzufassen.
Wenn Sie ein Einzelunternehmen gründen, ist es wichtig zu bedenken, dass beim Handelsregister ein kurzes Antragsformular ausgefüllt werden muss. Die Partnerschaftsurkunde ist wichtig für die Gründung von Partnerschaften, in der Türkei oft als Kommandounternehmen bekannt.
Aktionäre der türkischen Gesellschaft
Die Gründer des Unternehmens, oder anders ausgedrückt: die Eigentümer, sind die Anteilseigner. Sie können natürliche oder juristische Personen sein und haben innerhalb des Unternehmens vielfältige Rechte und Pflichten. Ein türkisches Unternehmen muss mindestens einen Anteilseigner sowohl an privaten als auch an öffentlichen Unternehmen haben. Dabei kann es sich um türkische Staatsbürger oder Einwohner handeln, Ausländer können jedoch auch als Alleingesellschafter bei einer Unternehmensgründung in der Türkei auftreten.
Eine der Hauptaufgaben der Aktionäre besteht darin, einen Beitrag zum Grundkapital des Unternehmens zu leisten. Je nach Einsatz erhalten sie mehr oder weniger Rechte im Unternehmen. Der größte Vorteil für Aktionäre besteht darin, dass ihre Haftung für Schulden und sonstige Verpflichtungen des Unternehmens auf den von ihnen investierten Geldbetrag beschränkt ist. Bei Personengesellschaften ist die Stellung von Aktionär wird von den Partnern bzw. Mitgliedern besetzt.
Türkische Betriebswirtschaftslehre
Die Manager eines türkischen Unternehmens nehmen eine der wichtigsten Rollen im Unternehmen ein. Im Falle eines Privatunternehmens muss mindestens ein Geschäftsführer von den Aktionären nominiert werden. Ein Vorstand muss die Geschäftstätigkeit eines öffentlichen Unternehmens in der Türkei überwachen. Mindestens ein Auditor muss demselben Organisationstyp zugeordnet sein. Bei Privatunternehmen ist der Prüfer ein unvoreingenommener Dritter, der nur dann zu Rate gezogen wird, wenn die Finanzdokumente des Unternehmens einer Prüfung bedürfen. Es ist zu beachten, dass unabhängig von der Unternehmensstruktur mindestens ein Gesellschafter ein Geschäftsführer sein muss. Wird eine natürliche Person als Unternehmensvertreter gewählt, kann eine andere Kapitalgesellschaft die Führungsposition besetzen.
Um in der Türkei ein Unternehmen zu gründen, benötigen Sie einen Handelsnamen und eine juristische Adresse.
Der erste Schritt bei der Registrierung Ihres Unternehmens in der Türkei besteht darin, einen akzeptablen Handelsnamen auszuwählen. Der Name sollte einzigartig und nicht anstößig sein. Um den Firmennamen hervorzuheben, kann der Antragsteller drei Namen zur Genehmigung einreichen, aus denen er anhand der Anforderungen des Unternehmens den am besten geeigneten auswählt. Zweigniederlassungen müssen den gleichen Namen wie die Muttergesellschaft haben, was Anleger beachten sollten. Eine weitere Voraussetzung für die Einstufung eines Unternehmens als in der Türkei ansässiges Unternehmen besteht darin, dass es über eine lokale Adresse verfügt. Die Registrierungsadresse des Unternehmens muss in der Stadt liegen, in der es seinen Betrieb haben wird.
Nachdem Sie Ihre Leidenschaft gefunden und die Entscheidung getroffen haben, ein Start-up zu gründen, geht es im nächsten Kapitel um die Legalität. Der Umgang mit all diesen Genehmigungen und rechtlichen Verfahren kann überwältigend und unmöglich sein, aber wir sind hier, um Ihnen Beratung und Dienstleistungen anzubieten, die Ihnen die Arbeit erleichtern. Wenn Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rechtliche Verfahren können verwirrend sein, aber Sie sind nicht allein. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr über die Gründungsgenehmigungen auf istanbul.com
Oft gestellte Frage
Wie einfach ist es, in der Türkei Arbeitskräfte einzustellen?
-Wenn ein neu gegründetes Unternehmen in der Türkei internationale Arbeitskräfte einstellen möchte, darf das Verfahren nur abgeschlossen werden, wenn den ausländischen Arbeitskräften von den türkischen Behörden eine Arbeitserlaubnis erteilt wurde. Arbeitserlaubnisse für ausländische Arbeitnehmer können über das türkische Arbeitsministerium oder türkische Botschaften oder Konsulate im Heimatland des ausländischen Arbeitnehmers eingeholt werden.
Wie viel kostet die Gründung eines Unternehmens in der Türkei?
-Die Kosten für die Gründung eines Unternehmens in der Türkei sind gering, aber die Kosten für die Firmenregistrierung, die Notargebühren und die Provision der türkischen Anwaltskanzlei, die die Transaktion abwickelt, müssen alle darin enthalten sein (sofern eine solche ernannt wird).
Wie lange dauert die Gründung eines Unternehmens in der Türkei?
-Die Gründung eines Unternehmens in der Türkei dauert etwa drei Wochen. Bei einer Zweigniederlassung dauert das Verfahren länger.
Was sind die wichtigsten Überlegungen für ausländische Investoren?
-Internationale Investoren sind besonders an drei wichtigen Sonderinvestitionszonen interessiert: Die Freizonen (20 Zonen, die speziell zur Erhöhung der Anzahl von Exportinvestitionen konzipiert sind, mit 100-prozentiger Zollfreiheit, Körperschaftsteuer für produzierende Unternehmen, Mehrwertsteuer, Einkommensteuer auf Personalgehälter). für Unternehmen, die mindestens 85 Prozent der hier produzierten Waren exportieren, und die Möglichkeit, Waren kostenlos zu deponieren und Gewinne ins Ausland und in die Türkei zu transferieren); Organisierte Industriezonen (276 Zonen mit niedrigen Erdgas-, Wasser- und Kommunikationsgebühren, keine kommunale Steuer auf Gebäude oder feste Abfälle – Letzteres, wenn die Zone keine kommunalen Dienstleistungen erhält, keine Mehrwertsteuer auf den Grundstückserwerb und eine fünfjährige Realsteuer). Befreiung von der Erbschaftssteuer); Technologieentwicklungszonen (50 Zonen mit erheblichen Steuerabzügen auf Einnahmen aus der Softwareentwicklung, Mehrwertsteuer auf den Verkauf von Softwareanwendungen und Gehältern von F&E-Fachkräften – jedoch nicht mehr als 10 % der Gesamtbeschäftigten – bis 2024); Nur 34 technische Entwicklungszonen sind derzeit in Betrieb, die anderen befinden sich noch im Bau. Sie sollten auch wissen, dass Haartransplantationen in der Türkei ein boomendes Geschäft sind. Da es so viele Kunden gibt, die medizinisch-ästhetische Behandlungen wünschen, ist dieses Geschäft sehr wettbewerbsfähig und für Investoren interessant.
Reicht ein Arbeitsvisum aus, um in der Türkei zu leben?
Solange eine Arbeitserlaubnis gültig ist, gilt sie als Aufenthaltserlaubnis. Die Arbeitserlaubnis und die Aufenthaltserlaubnis haben das gleiche Ablaufdatum. Ausländer mit einer Arbeitserlaubnis können in der Türkei bleiben und ihr Unternehmen bis zum Ablauf ihrer Erlaubnis weiterführen.